Führungsleitlinien
Info
Der gesamte ADAC befindet sich im Jahr 2018 in einem Repositionierungsprozess – vom Pannenhelfer zum ganzheitlichen Mobilitätsanbieter.
Ein wichtiger Baustein ist auch das Thema Personalentwicklung. Zu diesem Anlass wurden wir mit der Entwicklung und Umsetzung der Führungsleitlinien des ADAC Berlin / Brandenburg beauftragt, um den 230 Mitarbeiter*innen die neuen Leitlinien wertig, glaubwürdig und leicht erfassbar zu vermitteln.
Ein wichtiger Baustein ist auch das Thema Personalentwicklung. Zu diesem Anlass wurden wir mit der Entwicklung und Umsetzung der Führungsleitlinien des ADAC Berlin / Brandenburg beauftragt, um den 230 Mitarbeiter*innen die neuen Leitlinien wertig, glaubwürdig und leicht erfassbar zu vermitteln.
Leistung
Konzept, Art Direction, Reinzeichnung
Zielgruppe
Mitarbeiter*innen ADAC
